Делегирование задач - это один из самых важных аспектов эффективного управления. В статье рассказывается о том, что делегирование задач помогает сосредоточиться на самых важных проектах, развивать навыки других людей и создавать культуру доверия и уважения в команде. Также стоит учитывать, что человек не может быть экспертом во всем, поэтому делегирование задач тем, кто может лучше выполнить их, помогает получить более высокое качество работы.